Formation
BTS Gestion de la PME
Plongez au cœur de la gestion efficace des petites et moyennes entreprises avec notre BTS Gestion de la PME en alternance.
Cette formation dynamique et innovante offre une approche complète de la gestion des PME, en intégrant les dernières pratiques et outils de gestion. Grâce à un programme alliant cours théoriques en entreprise et périodes de formation en alternance, nos apprentis développent des compétences solides en gestion administrative, des ressources humaines, comptable, financière, ainsi qu'en communication et en droit des affaires. Ils acquièrent également une expertise en gestion de projet, essentielle pour la réussite dans le monde professionnel.
Rejoignez-nous pour devenir un professionnel qualifié capable de gérer efficacement une PME dans un environnement en constante évolution.
100 %
de réussite à l'examen 2024
Présentation de la formation
D’une manière générale, les différentes activités réalisées par le titulaire de ce diplôme demande une forte aisance communicationnelle. En effet, le titulaire du BTS Gestion de la PME exercera non seulement une fonction d’interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l’entreprise.
Cette composante communication, qu’elle soit écrite ou orale, est présente dans de nombreuses activités. Elle nécessite, de la part du titulaire du diplôme, une adaptabilité aux interlocuteurs, aux contextes d’exercice ainsi qu’aux moyens et supports disponibles.
Elle implique une mise à distance et une analyse pertinente des situations de communication auxquelles il sera confronté.
La gestion financière de l’entreprise fait partie intégrante du poste de gestionnaire.
Diplôme de niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro 38363 par décision de France Compétences.
Date d’enregistrement de la certification : 11-12-2023
Compétences acquises :
Objectifs en quatre domaines :
A l’issue de la formation, l’alternant sera capable de :
- Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise
- Contribuer à la gestion des risques
- Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’évolution de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l’activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction.
- Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines
Quels sont les pré-requis pour intégrer un BTS Gestion de la PME en alternance ?
Etre titulaire de l’un des diplômes suivants :
- Baccalauréats technologiques tertiaires
- Baccalauréats généraux
- Baccalauréats professionnels ou d’un diplôme à finalité professionnelle de même niveau 4
Quels sont les qualités recommandées ?
- Être polyvalent
- Faire preuve d’initiative
- Faire preuve d’autonomie
- Être rigoureux
- Avoir un sens de l’organisation
- Avoir une capacité d’adaptation
Validation des blocs de compétences
Les blocs de compétence dans le BTS Gestion de la PME sont des unités autonomes couvrant divers domaines comme la gestion administrative, des ressources humaines, comptable, financière, la communication, le droit des affaires, et la gestion de projet.
En alternant entre entreprise et cours, les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles adaptées au monde professionnel. La validation de tous les blocs est nécessaire pour obtenir le BTS, assurant une formation polyvalente pour la gestion des PME. Cette approche favorise la personnalisation de la formation selon les intérêts et les besoins du secteur.
En résumé, le BTS Gestion de la PME offre une préparation complète pour intégrer le monde professionnel en tant que professionnel qualifié dans la gestion des petites et moyennes entreprises.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Contribution à la qualité du système d’information de la PME
- Organisation des activités de la PME
- Participation au développement commercial national de la PME
- Participation au développement commercial international de la PME
- Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
- Participation à l’analyse de l’activité de la PME
- Participation au diagnostic financier de la PME
- Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME
Gérer la relation client
- Contribution à la qualité du système d’information de la PME
- Organisation des activités de la PME
- Participation au développement commercial national de la PME
- Participation au développement commercial international de la PME
- Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
- Participation à l’analyse de l’activité de la PME
- Participation au diagnostic financier de la PME
- Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME
Gérer le personnel et les ressources
- Contribution à la qualité du système d’information de la PME
- Organisation des activités de la PME
- Participation au développement commercial national de la PME
- Participation au développement commercial international de la PME
- Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
- Participation à l’analyse de l’activité de la PME
- Participation au diagnostic financier de la PME
- Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME
Participer à la gestion des risques
- Contribution à la qualité du système d’information de la PME
- Organisation des activités de la PME
- Participation au développement commercial national de la PME
- Participation au développement commercial international de la PME
- Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
- Participation à l’analyse de l’activité de la PME
- Participation au diagnostic financier de la PME
- Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME
Modalités de recrutement et délais d’accès
Campagne de recrutement entre janvier et septembre chaque année.
A noter : Cette phase d’inscription est indispensable dans le cadre de toute candidature.
Etape 1 : pré-inscription
Pour les lycéens, en parallèle de l’inscription en ligne sur YPAREO, compléter sur la plateforme ParcourSup.
Etape 2 : étude du dossier
Etape 3 : entretien individuel
Etape 4 : décision de la commission
Informations complémentaires
Durée et organisation de la formation
- 24 mois de formation / 1350 heures de formation
- Début de l’action de formation : septembre
- Rythme d’alternance de 2 jours / 3 jours
- Capacité d’accueil : 18 alternants en 1ère année, 18 alternants en 2ème année
Statut et rémunération
- Statut de l’alternant en formation : salarié
- Sous contrat d’apprentissage
Tarif et financement de la formation
- Formation gratuite pour l’alternant
- Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise
- Niveau de prise en charge suivant accord de branche
- Plus d’information sur www.francecompetences.fr
Méthodes mobilisées
- Approche pédagogique en présentiel, distanciel, synchrone et asynchrone
- Webinaire
Modalités d’évaluation
- Devoirs programmés à l’année
- Test de connaissances et de compétences
- BTS blanc
- Conseils de classe / Bulletins de notes
Aides auxquelles vous pouvez prétendre
A ce jour, voici des aides auxquelles les apprentis/apprenant peuvent prétendre.
- L’aide au 1er équipement : permet de financer l’achat de l’équipement de base nécessaire à leur formation
- L’aide au permis de conduire : Le montant de l’aide pour l’apprenti s’élève à 500 euros, quel que soit le montant des frais engagés
- L’aide Mobili-Jeune : Cette aide est une subvention versée par Action Logement pour les apprentis de moins de 30 ans signataires d’un contrat en alternance avec une entreprise du secteur privé non agricole.
- L’aide à la restauration
Stage d'immersion !
Pour découvrir nos formations et le lycée, venez participer aux cours pratiques sur une demi-journée.
Informations et inscriptions au 02 41 75 28 00 ou rendez-vous sur l'onglet "Stage immersion"
Et après ?
La poursuite des études après le BTS Gestion de la PME
- Licence PRO Management PME
- Licence PRO Marketing et Communication
- Licence / Bachelor de niveau 6
Les emplois possibles
- Chargé(e) de recrutement
- Assistant(e) marketing
- Assistant(e) de gestion
- Animateur qualité, sécurité, environnement
- Chargé(e) de projets
- Assistant(e) commercial
- Assistant(e) achats
Pourquoi venir à La Providence ?
PÉDAGOGIE
Présentiel, distanciel, synchrone et asynchrone
Mise en situation à partir d’action de terrain
Accompagnement individualisé pour chaque jeune
VIE ÉTUDIANTE
- Un cadre de vie agréable
- Des conditions de travail optimales
- Des espaces réservés (Foyer, parking, salle de travail...)
- Le HUB (Vie étudiante)
RELATION ET RÉSEAU D‘ENTREPRISES
- Collaboration étroite avec les acteurs du tissu économique local
- Missions réelles confiées par des entreprises, des associations, des collectivités
- Organisation de simulation d’embauches
- Parrainage par un professionnel
ACCUEIL DE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
La référente handicap en partenariat avec notre démarche d’accompagnement personnalisée, contribue à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Pour toute demande d’information, prendre contact avec l’UFA CFP 02 41 75 28 06
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Intéressé-e par le statut étudiant ?
Nos programmes sous statut étudiant offrent aux étudiants la possibilité d'avoir des périodes de stages en entreprises tout au long du cursus. Fort de nos relations entreprises, venez découvrir les formations sous statut étudiant.
